2011年1月28日至29日，集團公司第二屆一次職工代表大會隆重召開。來自集團公司本部以及子、分公司的169名職工代表和44名列席濟濟一堂，共同參政議政，共謀發展大局，共同規劃中鐵寶橋更加嶄新而美好的發展藍圖。

28日上午8時整，大會在《國歌》聲中開幕。

集團公司總經理李宗民首先作了題為《秉承十一五輝煌，再創十二五佳績，奮力推動中鐵寶橋又好又快發展再上一個新臺階》的工作報告。

董事長黃振宇作了題為《關于中鐵寶橋集團公司“十二五”發展戰略與規劃的編制說明》報告。

會上，集團公司黨委書記洪軍就中國中鐵黨委二屆九次全委會、2011年工作會議和一屆二次職代會精神向與會代表進行了傳達。

大會聽取并審議了集團公司工會主席梁世來所作的《關于公司2010年度〈工資集體協議〉、〈集體合同〉、〈女職工特殊保護專項集體合同〉落實情況和2011年度平等協商工作情況的報告》；集團公司人力資源部部長姚偉國作《關于修訂〈勞動合同管理辦法〉和〈職工獎懲實施辦法〉的說明報告》。

各代表團進行了分團討論，與會代表一致認為，李總經理所作的集團公司2010年工作報告客觀全面，實事求是，一致贊成這個報告。代表們一致反映，《集團公司“十二五”發展戰略與規劃》描繪了今后一個時期全集團發展的宏偉藍圖，令人鼓舞，催人奮進，必將為集團公司“十二五”時期科學快速發展發揮出非常重要的綱領性指導作用。代表們一致表示，中國中鐵黨委二屆九次全委會和2011年工作會議提出的股份公司今年發展目標任務光榮而艱巨，一定要牢記責任和使命，全力推進中鐵寶橋發展，爭取為實現中國中鐵“推進兩大轉變，實現二次創業”目標做出新貢獻。職工代表還對公司2010年度《工資集體協議》、《集體合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》落實情況和平等協商簽訂2011年度《工資集體協議》及新一輪《集體合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》的報告；集團公司修訂《勞動合同管理辦法》和《職工獎懲實施辦法》的報告；公司2010年職工培訓費使用情況及2011年職工培訓費使用計劃的報告；集團公司一屆十次職代會以來職工代表提案落實情況的報告；公司2010年招待費和福利費使用情況的報告；公司2010年“三不讓”承諾實施情況的報告；2010年集團公司職工董事、職工監事履職總結等7個專項報告進行認真審議并提出意見。并對集團黨委創先爭優活動進行了“群眾評議”測評。

29日上午，舉 行 了 公 司2011年 度《工 資 集 體 協 議》和 新 一 輪《 集 體合同》 、《 女 職工 特 殊 保 護 專 項 集 體合同 》簽字儀式 ，總經理李宗民，工會主席梁世來分別代表行政方和職工方在合同書上簽字。隨后，與會代表聽取了集團公司黨委創建“ 四好 ”班子活動情況通報和集團公司領導的述職述廉報告。

最后，集 團 公 司 黨 委書記洪軍作了題為《認清形勢 ，明確目標 ，解放思想 ，開拓創新，在新的歷史起點推動集團公司又好又快發展》的重要講話。并就認真貫徹落實這次職代會的精神以及相關的一些工作，談了三點意見：一是解放思想，創新觀念，深化改革。二是以公司“十二五”發展規劃為中心，統一廣大干部職工的思想行動。三是全力以赴，抓好全年重點工作，采取新舉措，實現新的突破。

29日上午12時，大會在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。